【网络综合-预备：瘦身机制的探讨】

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　　尊敬的党组织：

　　中国从最初的50多人发展到现今的8000多万，成为世界上最大的政党。如今却面临着一个科学瘦身的问题。的发展和管理、队伍建设，对于党自身的可持续发展和长期执政而言是极其重要的，实现党的坚强有力和永葆先进，并不是规模越大越好，也不是越多越好。数量增长不一定带来党整体力量的加强，有时可能适得其反。

　　政党建设及发展问题可谓是世界性难题。历史不止一次证明，党的战斗力、凝聚力并非取决于数量。苏联拥有几十万的时候，取得了十月的胜利;拥有几百万的时候，取得了反战争的胜利;拥有几千万的时候却了执。所以，拥有八千万的中国正面临着从数量发展向质量建党转变，面临着实现科学的瘦身的难题。

　　近期有专家学者提出建立科学的退出机制。建立更完善的进机制。进而达到数量的控制。文章分析了党在发展中出现膨胀的原因主要是进党是的而往往是。于是提出我们要建立科学的机制，形成一种科学的进退机制，给变质的、不合格、不发挥作用形成一种压力。不对出党和劝员作过多的评判，不把这些人推向党的，而是积极敞开大门欢迎他们再次。

　　我想对于瘦身机制，我们在建立科学的退出机制的同时更重要的是要严把入口关。管理好教育好现有的同时规范发展程序。让的发展和培养提高到更高层次，正真培养出对党、对国家、对人民有带头模范作用的高积极性，高性的优秀。如同中国人口政策一样，必须有、有规模的发展，彻底从又快又好转变为又好又快。从本质和基层上给予，科学净化的一些糟粕。同时我们也必须承认这样一个过程的持久性。一味的缩减并非目的，我们的目的在于让意识到自身的责任与义务。保持党的性和积极性。摈弃、落后、消极的思想。努力为中国特色社会主义建设和共 产主义伟大理想做出积极贡献。优胜劣汰的竞争模式不光能有效控制的增长趋势，而且还可以提高党的先进性。让员正真起到带头模范作用，给党政建设注入更多优秀人才。

　　要建立好这样的机制。一是提高的质量，把真正符合条件的优秀预备吸收为正式。二是建立量化考核制度。根据义务和岗位职责，建立全方位考核评价体系。三是是建立日常监督制度。建立科学有效的监督制度，健全纪检监察体制，完善责任审计、财产申报等制度，形成“自上而下”与“自下而上”相结合的双向监督机制，构建上下联动、内外结合的监督网络，防止“弱监”、“虚监”和“漏监”。真正做到科学瘦身。