兼职小娇妻为进一步深化事业单位人事制度，优化本校(院)教学科研队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，2020年我校(院)面向社会公开招聘工作人员 7 名，现将有关事项公告如下：

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　本次公开招聘岗位 6个，招聘计划7名。详见附件1：《株洲市委党校(株洲行政学院)2020年公开招聘工作人员计划及岗位条件》

　　招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市委党校网站向社会公开发布。其他各环节信息通过株洲市委党校网站向社会公开发布。

　　应聘人员自行下载并如实填写《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》(贴好照片)(见附件2)，并将报名表Word电子版文档、其他报名材料的扫描件或照片,以压缩包(其名称为“应聘岗位+姓名+所学专业+毕业学校”)形式发送至报名专用邮箱：进行网名。

　　1、应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年8月31日前取得。未在期限内取得，则取消应聘资格。

　　2、2020年应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和所在学校相关学院出具的学籍证明、毕业生就业推荐表。

　　3、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)， 留学归国人员提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　4、岗位要求的教学科研能力条件等相关材料原件,应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

　　未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

　　校(院)组织人事处根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(一)资格初审 根据各岗位招聘条件对应聘人员网名进行资格初审。资格初审合格人员名单在株洲市委党校网站公示。

　　(二)资格复审 开考前一天报到时进行，应聘人员来校(院)报到携带所有报名材料原件及复印件，交由校(院)组织人事处(教研楼218、210室)审验。联系电线()。

　　(三)岗位所要求的专业以《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业与岗位要求专业基本符合但未列入本专业目录的情形时，由党校(行院)根据相关材料进行认定。

　　招聘计划人数与岗位报名人数的比例原则上不低于1：5。但对个别专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经集体研究并报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　(1)初试：采取自主命题试讲方式并制做PPT，选题要求符合党校干部教育特点，试讲时间不得超过20分钟。初试成绩带入综合总成绩。

　　(2)复试：采取校方命题试讲方式。备课时间为2个小时，试讲时间不得超过20分钟，不做PPT。根据初试成绩从高到低的顺序，每个岗位取前5名进入复试(2个名额的岗位取前10名进入复试)。按岗位招聘数1:5的比例确定入围复试。复试成绩计入综合总成绩。

　　(3)笔试：采取闭卷的方式，笔试内容为在时间内材料作文。参加复试人员全部进入笔试环节。笔试成绩计入综合总成绩。

　　(1)笔试：采取闭卷的方式，笔试内容包括图书馆学、情报学基础理论知识以及计算机和网络技术、管理科学等知识。笔试成绩计入综合总成绩。

　　(2)面试：采取结构化面试的形式，主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、团队协作、逻辑思维与语言表达能力、举止仪表等。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:5的比例确定参加面试人选。面试成绩计入综合总成绩。

　　所有成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。教研岗位的综合总成绩相同的，依次按复试、初试成绩从高到低进行排名。图书档案管理人员岗位综合总成绩相同的，按笔试成绩从高到低进行排名。

　　根据应聘同一岗位人员综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察、思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　根据综合成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市委党校网站公示7个工作日。

　　经公示无的,按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　(一)报考人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网及株洲市委党校网站的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

　　(三)报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》(人社部令第35号)进行处理。