(3)报名相关要求。符合报名条件的应聘人员现场领取《测试通知单》。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取测试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　1.测试方式：本次招聘采取现场综合能力测试方式进行，主要测 试应聘者综合业务素质、教育教学能力等 。

　　2018届免费师范生的招聘，按有关政策采取“双向选择、现场签约”的方式进行，不另外组织测试。

　　应聘人员凭本人身份证、《测试通知单》和就业协议书等参加测试，未按参加测试的，视为自动弃权。

　　经测试合格的应聘人员，与用人单位签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的应聘人员取消资格，按照应聘人员考核成绩依次等额递补。

　　1.根据招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选，并在 潜江市教育局网站 公示和发布体检通知。

　　体检工作由潜江市教育局负责组织实施，潜江市人力资源和社会保障局监督和指导。往届生体检时间安排在2017年12月左右(具体时间另行通知)。2018年应届生按期取得毕业证后应与潜江市教育局联系后，进入体检、考核等后续招聘环节。 未能按期取得毕业证的或未 按通知要求参加体检 的，视为自动弃权，不予聘用。 体检费用根据检查项目确定，由参加体检的人员自负。

　　体检合格后由潜江市教育局组织实施考核，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

　　体检、考核合格的，在 潜江市教育信息网和 潜江 市人社局网站 进行公示，公示期为7个工作日。 举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

　　经公示无的，按照事业单位管理相关办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为一个聘期三年，实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

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